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    网络型组织产生的深层根源包括

    • A、时代背景特征
    • B、传统模式弊端
    • C、信息技术发展
    • D、企业实践基础
    • E、学科理论基础
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    侧重于对行政组织结构、制度、规章和权力分配的研究，又被称为结构的研究方法是

    • A、阶级分析的方法
    • B、理论联系实际的方法
    • C、系统分析的方法
    • D、静态与动态相结合的方法

    发现了霍桑效应，并创立了人际关系学说的是

    • A、马斯洛
    • B、斯密
    • C、赫茨伯格
    • D、梅奥

    比较人本主义组织理论和古典组织理论。

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